Entrepreneur depuis +15 ans maintenant, nous avons monté une structure permettant d'accompagner nos clients sur trois volets: Le Conseil, le Delivery et la recherche et développement. Grâce à notre centre de service offshore, et nos ingénieurs fonctionnels en France, nous permettons aux PME/PMI à budget modérés de pouvoir engager ou poursuivre leur modernisation numérique.
Semoa-Togo.com est une entité du groupe Semoa (Service Mobile for Africa). Notre coeur de métier c'est l'innovation dans le secteur de la téléphonie mobile.
Notre ambition: proposer aux pays en voie de développement des innovations d'usages qui sont à la rencontre des leurs besoins/attentes et du dynamisme économique.
Le groupe Semoa se veut être très bientôt un acteur incontournable sur le périmètre de la téléphonie mobile en Afrique.
Analyse du besoin : Mise en place d'un système décisionnel d'intégration de données depuis deux progiciel à des fins de restitutions dans un dashboard Excel.
Rédaction de cahier des charges
Conception technique : Suite de bases de données (HIS, ENT, DM), Modules VBA pour communication avec des Webservices dédiés.
Mise en place d'outils de gestion de projets : Asana.
Mise en place d'une infrastructure de gestion de 150 postes informatiques : serveur dédié + GLPI.
Conception, mise en place et supervision des tests d'admission : 600 candidats. Conception et mise en place de nombreux questionnaires en examens d'évaluation : Limesurvey.
Mise en place d'avenants des 50 collaborateurs de l'école.
Entretiens individuels.
Recherche et identification de locaux adaptés pour ouverture de 14 salles de cours. Définition de cahiers des charges pour l'électrification, connexion réseau, aménagement et sécurité des salles en province.
Co-encadrement de 18 apprenants sur Pointe Noire ainsi que 28 à Brazzaville.
Formation à la gestion et planification de projets
Formation avancée SQL, PHP
Description de l'entreprise
L'objectif de la Grande école du numérique du Congo est d'ici 2017, de former 1 000 personnes aux métiers du numérique. Ceci afin d'apporter sur le marché de l'emploi, une main d'oeuvre qualifié et très recherchée.
420 heures de pratique intensive autour des technologie : HTML/CSS, JavaScript/JQuery, PHP, SQL, Wordpress, POO.
Pilotage de projets (Migration CRM, Place de marché, base de connaiscance): INES CRM Sage Gestion commerciale www.ope.fr
Lancement de nouvelles offres numériques : - Lfie : la lettre du financement des entreprises : http://lfie.lejournaldesentreprises.com - OPE : Opportunités pour l'entreprise : http://www.ope.fr - GDR : le guide des réseaux d'entreprises : https://www.guidedesreseaux.fr/ Cadrage du besoin, pilotage fournisseurs, validation cahier des charges, revue contractuelle, conseils et orientation techniques ainsi que commerciales.
Gestion du parc mobile (Google Apps: 64 périphériques, 40 utilisateurs)
Mise en place d’un outil de migration de données depuis l’AS400 ainsi que d’un outils permettant la mise en valeur des données d'exploitation de l'entreprise.
Support Informatique auprès des collaborateurs de l'entreprise.
Administration du réseau informatique de l'entreprise.
Détails de l'expérience
Mise en place de Talend Open Studio pour la migration des données depuis un AS400 vers une base de données PGSQL
Mise en place d'une architecture de base de données relationnelle afin de pouvoir proposer une structure cohérente des données
Création de processus automatiques et manuels permettant l'édition de rapports d'activités pour les déclarations du Pool TPV
Formation de l'équipe informatique à la Business Intelligence ainsi l'utilisation de Talend Open Studio
Formation du directeur adjoint à la gestion de la caisse
Description de l'entreprise
Carter cash est une chaine de magasin faisant parti du groupe Mobivia. Carter cash est spécialisé dans l’essentiel de produits et service pour automobiles avec des prix bas toute l'année.
responsable d'aménagement de bâtiment pré-construit pour salle de cours pour le compte de l'UCAO UUT
Forages de puits d'eau avec foreuses manuelles (notions)
réseaux électriques bâtiment (notions)
Détails de l'expérience
Cette expérience fût très fructifiante notamment au niveau de la prise de responsabilité, j'ai acquis beaucoup d'expérience quant-au travail en entreprise. Cela m'a permis de me rendre compte des difficultés rencontrées lors des différentes missions et de savoir comment les gérer.
La gestion du personnel a consisté à gérer une équipe d'une trentaine de salariés pendant dix jours. Il a fallut organiser la journée de l'équipe. Distribuer les emplacements entre les maçons, les ferrailleurs, les démolisseurs et les électriciens. Cette expérience a été très marquante car je me suis confronté pour la première fois au licenciement. J'ai dû licencier un employé pour insubordination et refus de travail du fait de mon jeune âge. Cette expérience a été réalisée dans le cadre de l'aménagement du bâtiment pré-construit pour le compte de l'UCAO-UUT.
Description de l'entreprise
Entreprise BTP, 10 salariés, spécialisée dans le BTP et l'électricité.
Expérience dans le contact avec les clients, cela m'a appris à écouter les gens et à comprendre leurs attentes pour mieux les servir. Petit intérêt personnel pour la cuisine.
Description de l'entreprise
Restauant haut de gamme, 25 salariés, nombreux conrats avec les oraganismes internationaux, trois étages, capacité 300 personnes.
responsable de la ferme familiale 300 lapins, 15 oies, 2 biches, et récemment 2 autruches. Contrôle de la nourriture, de la propreté et de la santé des animaux.
éleveur de chiens (Dogues allemands).
Détails de l'expérience
Expérience très intéressante sur le plan de la responsabilité, de la gestion des stock de nourriture, relation avec les grandes surfaces pour la livraison de viande fraîche.